Il coaching NON è psicoterapia NON è counselling. E’ un processo che si focalizza sul “qui in avanti”, verso nuove consapevolezze, prospettive e nuovi obiettivi che emergono via via durante il percorso di coaching.  Il coach ti guida e ti accompagna nella direzione verso cui tu vuoi andare .

Il coaching è una partenship tra il coach, che ha la responsabilità di fornire gli strumenti del coaching, e il cliente, che vuole essere disponibile ad impegnarsi per uscire dalla propria zona di comfort per fare passi in avanti. 

In presenza e da remoto on line. Durano mediamente 45-60 minuti ognuna. Per l’executive possono durare al massimo anche 90 minuti. In genere sono ogni due settimane (ogni 15 giorni). Si lavora su elementi profondi della persona in modo tale che cresca durante il percorso.

Il coach ti guida, ti aiuta nell’esplorazione e ti sostiene nel mettere a fuoco quello che vuoi veramente per raggiungere i tuoi  obiettivi. Il cliente sarà il solo responsabile del raggiungimento dei propri obiettivi. Il coach è responsabile degli strumenti di coaching e del processo di trasformazione più utile e adatto al cliente. 

L’impegno reciproco ha bisogno di un minimo tempo congruo e fisiologico per avere effetti tangibili.

Un buon percorso di coaching dura in base alle esigenze e agli obiettivi del cliente. Dopo il pacchetto iniziale di 5 sessioni in cui si mettono a fuoco i nodi principali. Gli effetti tangibili di un percorso di coaching sono soggettivi e si percepiscono una volta messo a terra obiettivi nelle prime 5 sessioni iniziali e dopo almeno un ciclo di circa 10 sessioni. 

Con IBAN o di persona. Verrà sempre rilasciata la ricevuta. In genere viene chiesto un acconto sul percorso e si concordano poi con il cliente i successivi saldi delle quote a inizio mese.

I pagamenti sono considerati conferme degli appuntamenti presi: solo così il coach si riterrà impegnato per quelle ore prenotate. 

Se si ritiene non utile per le proprie esigenze e si ritiene di interrompere ne va data comunicazione almeno una settimana prima. Va da sé che occorre dare il giusto tempo per vedere gli effetti. E’ come andare in palestra: per avere risultati concreti conta la costanza, l’impegno, e il giusto tempo per i propri obiettivi: un corpo allenato e scolpito ha bisogno di allenamento. Il tempo minimo è circa 6 mesi con frequenza almeno tre volte a settimana per  ottenere risultati importanti.

Il coaching è due volte al mese e in 6-8 mesi mediamente si raggiungono risultati mai prima contemplati e di grande soddisfazione per il cliente. Interrompere prima significa rinunciare alla propria trasformazione desiderata. 

Una volta raggiunti gli obiettivi del primo ciclo di coaching, si potrà rinnovare alle stesse condizioni per un ulteriore ciclo avanzato di coaching lavorando ulteriormente e in profondità per far sedimentare le nuove modalità e il nuovo mindset precedentemente raggiunto. 

Il ciclo di coaching advanced ha il beneficio di esplorare nuovi ulteriori orizzonti e di far sedimentare ed apprezzare il nuovo mindset acquisito.

Il percorso di coaching è coperto da privacy ed è erogato nel rispetto del Codice Etico della ICF (International Coaching Federation global). In nessun caso il coach rilascerà informazioni a terzi circa i contenuti del percorso di coaching del cliente.

In caso di aziende, se la stessa lo avrà autorizzato, potrà essere noto solo il fatto di aver effettuato un intervento di coaching per essa, anche qui senza entrare nei particolari circa i destinatari e i contenuti del coaching aziendale o executive erogato.